人才理念
人才是企業的資本，人才是最寶貴的財富。上海凱寶藥業股份有限公司，始終堅持以人為本，用規范的制度管人，先進文化育人，創新精神樹人。
在行業快速發展，競爭愈加激烈的環境下，我們始終堅持人才的選用原則：有德有才破格重用、有德無才培養使用、有才無德限制使用、無德無才堅決不用。
人才是企業創新的原動力，創新是企業的生命力。我們不僅堅持技術的創新，還堅持人才模式的創新。我們的目標是讓凱寶的干部有以下四個特點：“年輕化”“知識化”“專業化”“革命化”。
上海凱寶藥業股份有限公司對人才十分的重視，從事業、待遇、感情、文化四個方面來滿足員工的需要。在此，歡迎各位有志之士加入我們，讓您與凱寶一起成長的同時，實現人生的價值！
社會招聘
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序號 |
崗位 |
學歷 |
專業要求 |
| 1 |
藥品研發員 |
本科及以上 |
制藥工程、藥劑學、中藥學、藥物化學、生物等相關專業 |
| 2 |
臨床監察員 |
本科及以上 |
臨床醫學、基礎醫學、藥學等相關醫藥學類專業 |
| 3 |
學術專員 |
本科及以上 |
臨床醫學、藥學、生物等相關專業 |
| 4 |
人力資源專員 |
本科及以上 |
管理或藥學相關專業 |
| 5 |
質保QA員 |
大專及以上 |
藥學相關專業 |
| 6 |
質檢QC員 |
大專及以上 |
藥學相關專業 |
員工培訓
企業的競爭是“人才”的競爭，隨著知識和技術的更新速度加快，我們也在不斷創新和引進新的技術、理念。在技術和理念的創新下，我們更加注重員工的培訓和教育。
在培訓方面，我們采用內部培訓和外部培訓相結合的方式，在內部我們有專業的培訓師團隊，把內部的專業知識毫不保留的傳授給每一位員工。外部，我們與高校合作學習最新的前沿專業知識，外部知識轉為內部資源共享給員工。
我們采用“師帶徒”“學先進、做先進”的教育模式，用榜樣的力量去教育、影響每位員工。同時，我們還采用比賽的方式來培養員工，提高員工的學習意識，創造“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍。行動吧，加入我們你就是下一個培養的對象！
公司領導非常重視培養年輕人，為青年骨干開通管理和技能雙發展通道，我們渴望優秀的人才，唯有優秀的人才才能創造未來輝煌的凱寶，只要您足夠優秀，虛位以待，職等你來~
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